Dan sekarang kata disiplin mengalami pekembangan makna dalam beberapa pengertian. Atas dasar pendapat yang dikemukakan oleh hasibuan 2009. Semakin disiplin semakin tinggi produktivitas kerja. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor. Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai article pdf available december 2016 with 11,543 reads how we measure reads. Sebagai sumbangan bagi pengembangan konsepkonsep atau teoriteori mengenai pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai khususnya diperuntukan untuk pegawai kantor kecamatan samarinda ulu. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di. Namun masih terlihat suasana ketidakdisiplinan yang dilakukan oleh pns. Pp 53 2010 tentang disiplin pns pdf secara ringkas materi dalam pp 53 tahun 2010 tentang disiplin pns adalah sbb. Sikap hatihati dalam menggunakan peralatan kantor dapat mewujudkan bahwa seseorang memiliki disiplin kerja yang baik, sehingga peralatan kantor dapat terhindar dari kerusakan. Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja menurut hasibuan 2002, terdapat beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat disiplin kerja, yaitu sebagai berikut. Dalam disiplin korektif, pegawai yang melanggar disiplin akan diberikan.
Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang makalah tentang disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Disiplin kerja sangat penting bagi kinerja pegawai, dengan disiplin yang tinggi kinerja pegawai akan meningkat, selain itu teladan pimpinan juga merupakan tolak ukur yang baik bagi setiap pegawai dalam bekerja. Disiplin merupakan istilah yang sudah memasyarakat diberbagai instansi pemerintah maupun swasta. Makalah tentang disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja. Pengaruh kedisiplinan kerja karyawan terhadap produktivitas. Oct 30, 2016 disiplin kerja sangat dibutuhkan oleh setiap pegawai.
Untuk itu peningkatan kinerja sdm, potensi, inisiatif, dan daya kreatif setiap karyawan pada industri seyogyanya dikembangkan dalam batas yang tidak merugikan kepentingan umum. Mar 07, 20 pembangunan dan kinerja yang bagus merupakan salah satu pelaku yang mempunyai etos kerja, disiplin kerja, memiliki kemampuan, dan memanfaatkan waktu. Diajukan sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana. Beberapa di antaranya, disiplin pegawai rendah, motivasi kurang, budaya dan etos kerja rendah, kualitas pelayanan buruk, tingkat korupsi tinggi, dan produktivitas rendah. Makalah ini disusun untuk melengkapi tugas mata kuliah manajemen sumber daya manusia dengan dosen pengampu abdai skm. Terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pt telekomunikasi indonesia tbk. Pdf pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap. Buletin psikologi, tahun iv, nomor 2, desember 1996, edisi khusus ulang tahun xxxii. Pengertian disiplin kerja, jenis, aspek, indikator dan. Jan 27, 2016 disiplin menjadikan tolak ukur bagi setiap manusia yang memiliki moral dantanggung jawab yang baik atau tidak. Nov 24, 2015 disiplin sangat penting untuk pertumbuhan organisasi, digunakan terutama untuk memotivasi pegawai dalam mendisiplinkan diri dalam melaksanankan pekerjain baik secara perorangan maupun kelompok, disamping itu disiplin bermanfaat mendidik pegawai untuk mematuhi dan meneynangi peraturan, prosedur, maupun kebijakan yang ada, sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Dan ini pun berlaku juga bagi seluruh pegawai di kantor sekretariat dprd kabupaten x.
Unel, 1990 menyebutkan bahwa disiplin kerja adalah kesadaran, kemauan dan kesediaan kerja orang lain agar dapat taat dan tunduk terhadap semua peraturan dan norma yang berlaku, kesadaaran kerja adalah sikap sukarela dan merupakan panggilan akan tugas dan tanggung jawab bagi seorang karyawan. Pengaruh motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan studi kasus di lingkungan pegawai kantor pdam kota surakarta tony listianto bambang setiaji program pascasarjana universitas muhammadiyah surakarta jalan a. Disiplin kerja bisa diartikan jika karyawan selalu datang dan pulang tepat pada waktunya, mengerjakan semua pekerjaan nya dengan baik dan tepat waktu. Makalah tentang disiplin kerja dan motivasi terhadap. Berikut ini adalah kumpulan jurnal penelitian kepuasan kerja yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang makalah disiplin kerja pegawai yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung tugas akhir untuk memenuhi sebagian syarat kelulusan ujian akhir program diploma iii program studi administrasi dan keuangan disusun oleh. Disiplin kerja pada pengawas sangat dibutuhkan karena apa yang menjadi tujuan perusahaan akan sukar dicapai apabila tidak ada disiplin kerja. Ada pengaruh antara disiplin kerja pegawai terhadap kinerja pegawai. Disamping itu disiplin bermanfaat mendidik pegawai untuk mematuhi dan menyenangi peraturan, prosedur, maupun kebijakan yang ada, sehingga dapat. Sudah pasti orang memiliki sikap disiplin di dalam kehidupanya, hidupnya akan berjalan tampa ada hambatan, walau pun ada ia akan senantiasa dapat mengatasinya. Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dinas kebersihan dan. Disiplin menjadikan tolak ukur bagi setiap manusia yang memiliki moral dantanggung jawab yang baik atau tidak.
Faktor kepribadian faktor yang penting dalam kepribadian seseorang adalah sistem nilai yang dianut. Sementara itu, secara hasil dari uji simultan didapatkan bahwa kompensasi, kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersamasama mempunyai. Disiplin korektif adalah suatu upaya penggerakkan pegawai dalam menyatukan suatu peraturan dan mengarahkannya agar tetap mematuhi berbagai peraturan sesuai dengan pedoman yang berlaku pada organisasi. Pegawai negeri harus dapat memeriksa secara sadar dan menganggap sikap disiplin kerja tersebut sebagai kewajiban dan tanggung jawabnya. Hal ini akan mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, pegawai, dan masyarakat. Purpose of the research is to know the effect of controlling toward discipline of officer at departemen agama kabupaten pidie, 2008. Oleh karena itu, pegawai dengan disiplin kerja yang baik, berarti akan dicapai pula suatu keuntungan yang berguna baik bagi organisasi maupun pegawai itu. Gaya kepemimpinan otokratik, kharismatik, laissez faire berpengaruh positif terhadap disiplin kerja sedangkan gaya kepemimpinan paternalistik dan demokratik berpengaruh negatif terhadap disiplin kerja. Pertama, disiplin diartikan sebagai kepatuhan terhadap peraturan atau tunduk pada pengawasan, dan pengendalian. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang. Disiplin kerja sangat penting bagi pegawai yang bersangkutan maupun bagi organisasi karena disiplin kerja akan mempengaruhi produktivitas kerja pegawai. Pengaruh disiplin kerja, disiplin kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada pemerintah kabupaten tabalong di tanjung kalimantan selatan, jurnal manajemen dan. Aug, 2014 pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1.
Disiplin pegawai negeri sipil pns adalah kesanggupan pegawai negeri sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundangundangan danatau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Hipotesa tersebut terdiri dari 2 variabel, yaitu sebagai berikut. Disiplin sangat penting untuk pertumbuhan dalam sebuah forum organisasi, lembaga dan lain sebagainya, digunakan terutama untuk memotivasi pegawai, anggota dll, agar dapat mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara perorangan maupun kelompok. Kepusaan kerja merupakan sesuatu yang sangat sulit diukur yang bersifat subjektif karena setiap orang selalu mempunyai keinginankeinginan yang ingin dipenuhi namun setelah terpenuhi muncul lagi keinginankeinginan lainnya, seakanakan manusia itu tidak mempunyai rasa puas dan. Selain itu disiplin kelompok juga memberikan andil bagi pengembangan disiplin diri bagi pengembangan disiplin diri. Peraturan disiplin pegawai negeri sipil diatur dalam peraturan pemerintah nomor 30 tahun 1980 tentang peraturan disiplin pegawai negeri sipil yang. Kepuasaan dan disiplin kerja, termasuk hal yang paling penting demi kelancaran organisasi atau perusahaan tersebut. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada. Disiplin berasal dari bahasa latin discere yang berarti belajar. Disiplin secara etimologi berasal dari bahasa latin disibel yang berarti pengikut. Data is analyzed with qualitative and quantitative method by using the simple linear regression.
Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan. Pendapat atau temuan orang lain yang terdapat dalam makalah ini dikutip atau dirujuk berdasarkan kode etik ilmiah. Kesimpulan dari makalah ini adalah bahwa displin terhadap pegawai negeri sipil itu sangat penting karena agar terciptanya pegawai yang memiliki kemampuan kerja yang baik dengan disiplin dalam berbagai hal seperti dalam melakukan pekerjaan, datang tepat waktu, disiplin dalam bertanggung jawab dalam segala hal. Namun masih terlihat suasana ketidakdisiplinan yang dilakukan oleh pns putri, 2007. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugastugas yang diberikan kepadanya. Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan maka permasalahan yang. Disiplin kerja pengertian, jenis, indikator dan faktor yang. Witel pekalongan, dengan tingkat signifikansi 0,000. Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab. Kita mengenal adanya disiplin kerja, disiplin lalu lintas, disiplin belajar dan macam istilah disiplin yang lain. Dari kata ini timbul kata disciplina yang berarti pengajaran atau pelatihan. Disiplin kerja adalah sebuah penentu kinerja yang ampuh. Pembentukan perilaku jika dilihat dari formula kurt lewin adalah interaksi antara faktor kepribadian dan faktor lingkungan situasional. Penelitian terdahulu yang dilakukan oleh bambang saputra 2007 tentang pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menunjukkan, bahwa motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai sedangkan disiplin kerja berpengaruh.
Faktorfaktor disiplin kerja disiplin kerja merupakan suatu sikap dan perilaku. Disiplin sangat penting untuk pertumbuhan organisasi, digunakan terutama untuk memotivasi pegawai agar dapat mendisiplinkan diri dalam melaksanakan pekerjaan baik secara perorangan maupun kelompok. Disiplin sekolah adalah usaha sekolah untuk memelihara perilaku siswa agar tidak menyimpang dan dapat mendorong siswa untuk berperilaku sesuai dengan norma, peraturan dan tata tertibyang berlaku di sekolah. Dimensi pengukuran disiplin kerja ini memiliki indikatorindikator tertentu dan m enurut rivai 200 5. Tidak ada pengaruh antara disiplin pegawai terhadap kinerja pegawai. Menurut martoyo 2000, kata disiplin itu sendiri berasal dari bahasa. Kepusaan kerja merupakan sesuatu yang sangat sulit diukur yang bersifat subjektif karena setiap orang selalu mempunyai keinginankeinginan yang ingin dipenuhi namun setelah terpenuhi muncul lagi keinginankeinginan lainnya, seakanakan manusia itu tidak. Pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai kantor departemen agama kabupaten pidie rusydi abstract. Sebagai bahan masukan untuk pertimbangan dan sumbangan. Puji syukur kami ucapkan kehadirat tuhan yang maha esa, karena atas berkat dan rahmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan makalah tentang kepuasaan kerja dan disiplin kerja karyawan. Pdf pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi. Tanda disiplin karyawan baik, sulit bagi organisasi perusahaan mencapai hasil yang optimal.
Pp 53 2010 tentang disiplin pns pdf tuesday, october 9, 2012. Misalnya, jika budaya atau iklim dalam organisasi tersebut merupakan disiplin kerja yang tinggi, maka mau tidak mau pegawai akan membiasakan dirinya mengikuti irama kerja pegawai lainnya. Pegawai melaksanakan disiplin kerja yang ditetapkan. Pimpinan, pegawai negeri sipil, pertimbangan penjatuhan hukuman disiplin. Variabel bebas disiplin kerja pegawai, yang memiliki indikator sebagai berikut.
Pegawai negeri sipil sebagai unsur aparatur negara dalam menjalankan roda pemerintahan dituntut untuk melaksanakan fungsi dan tugasnya sebagai abdi negara dan abdi masyarakat. Terkait kondisi kinerja pns, menteri pendayagunaan aparatur negara, taufiq effendi mengakui, saat ini masih terdapat banyak kekurangan. Oleh sebab itu perlu penegasan disiplin kerja kepada setiap pegawai demi tercapainya tujuan organisasi. Disiplin kerja avin fadilla helmi manusia di dalam suatu organisasi dipandang sebagai sumber daya. Disiplin kerja sangat dibutuhkan oleh setiap pegawai. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan astanaanyar bandung 1. Pembangunan dan kinerja yang bagus merupakan salah satu pelaku yang mempunyai etos kerja, disiplin kerja, memiliki kemampuan, dan memanfaatkan waktu. Karena tanpa kedisiplianan akan timbul berbagai macam alternatif yang mengancam terealisasinya tujuan yang hendak di capai. Disiplin preventif, disiplin positif, disiplin progresif, kinerja pegawai. Pdf pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Yani, tromol pos 1, pabelan, surakarta 57102 abstract. Pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi terhadap suprayitno dan sukir 23 pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bertugas di lingkung.
710 306 1147 86 917 918 219 1220 855 1681 1122 215 993 652 625 581 179 487 148 565 1011 1447 365 425 961 133 5 1127 926 152